El verano es una de las épocas más activas para la contratación de personal en España. Según un análisis realizado por Eurofirms Group, una multinacional española líder en gestión de talento, los sectores más destacados son agricultura, cultura, ocio y hostelería. Los puestos más demandados incluyen peones agrícolas, empleados de correos y profesionales de actividades culturales.
Durante el verano, las actividades relacionadas con el turismo también generan una gran cantidad de contrataciones. En años anteriores, se firmaron más de 650,000 contratos para personal de limpieza, más de 200,000 para peones agrícolas y más de 150,000 para monitores de actividades recreativas.
Según Eloi Tarrés, director de market intelligence de Eurofirms Group, el verano es crucial para la economía española. Las contrataciones durante esta época ofrecen a los trabajadores la oportunidad de adquirir experiencia, aumentar sus ingresos y desarrollar habilidades para el futuro. Además, contribuyen a la economía local y ayudan a reducir la tasa de desempleo de manera temporal.
Toledo es la provincia líder en contrataciones durante el verano, con un aumento del 108% en comparación con el volumen habitual. Le siguen Navarra (103%), Ciudad Real (80%), Murcia (56%) y Huelva (42%). Por otro lado, Almería es la provincia con menor incremento, solo un 8%.
Eurofirms Group es la primera multinacional española de gestión del talento, con presencia internacional en varios países. Su enfoque se centra en las personas y su bienestar, buscando el mejor ajuste cultural entre candidatos y empresas. A través de su fundación, promueven la inclusión de personas con discapacidad para crear una sociedad más justa.
En resumen, el verano es una temporada clave para la contratación de personal en España, con sectores como la agricultura, la cultura y la hostelería liderando el aumento de empleo. Eurofirms Group destaca la importancia de estas contrataciones para la economía y el desarrollo profesional de los trabajadores.